Team Lead Frontend Developer

Intch - приложение Future of Work для поиска сайд-проектов профессионалами и B2B-продукт для поиска и найма специалистов.

Кто наша аудитория: малый и средний бизнес (SMB), который не может позволить себе полноценный найм и заинтересован в привлечении специалистов на парт-тайм основе.

Основная идея: объединить профессионалов, ищущих дополнительную занятость, с компаниями, которые нуждаются в квалифицированной поддержке для краткосрочных проектов.

Мы ищем в команду Lead Frontend Разработчика, который будет заниматься лидированием фронтенд разработки нашего продукта. Ты будешь отвечать за определение архитектурных решений и за формирование технологической стратегии фронтенда и в перспективе управлять тех командой.

Архитектура фронтенда

• Разделение проекта на модули.
• Поддержка актуальности стека и внедрение современных решений.

Отвечать за delivery

• Планировать спринты: оценивать задачи по приоритету и объёму, распределять нагрузку по команде.
• Помогает в декомпозиции задач — разбить абстрактные цели на конкретные, реализуемые шаги.
• Следить, чтобы команда доводила запланированные задачи до продакшена в срок.
• Следить за качеством процессов: если что-то мешает движению - искать решения для улучшения процессов.
• По итогам спринта умеет оценить перформанс, зафиксировать итоги и вывести улучшения на будущее.

Управлять технической командой

• Вести еженедельный ритм работы: планирование, контроль прогресса, завершение спринта, фиксация результатов.
• Развитие и мотивация команды: 121, оценка перформанса, код ревью.

Разработка UI-кита

• Внедрение собственного UI-кита, работа с дизайнерами и продуктовой командой.

Развитие продукта

• Разработка новых фич для мобильных и веб-приложений.
• Поддержка и развитие существующих компонентов.

Маркетинговые и продуктовые задачи

• Работа над онбордингами, A/B-тестами и маркетинговыми экспериментами.

Интеграции и эксперименты

• Подключение внешних сервисов, эксперименты с новыми инструментами.

• Опыт работы от 5+ лет в разработке фронта, последние 2+ года на позиции Senior-Lead или выше.
• Ты управлял командой, знаешь как оценивать задачи и умеешь оценивать перформанс.
•  Хорошее образование: МГУ, ВШЭ, Бауманка, МФТИ и другие сильные вузы
• Опыт работы над крупными успешными продуктами — в бигтехе или в быстрорастущем стартапе

Ты работал с:

• Frontend: React, MobX, TypeScript, Next.js.
• UI: разработка и поддержка собственного UI-кита.
• Интеграции: OpenAI и другие внешние сервисы.
• Инфраструктура: AWS, CI/CD в Gitlab Pipelines, взаимодействие с backend (Django, PostgreSQL).

Софт-скиллы

• Умение работать автономно и организовывать свой рабочий процесс.
• Ответственность и готовность брать на себя инициативу.
• Умение предлагать и аргументировать технологическую стратегию фронтенда.
• Интерес к проекту и желание развиваться вместе с продуктом.
• Понимание, что важно не только писать код, но и обеспечивать предсказуемый результат всей команды.

• Развитие вместе с продуктом. Мы активно растем и развиваемся и именно ты будешь влиять на нашу техническую стратегияю
• Активное погружение в продукт: ты не просто винтик в давно работающей системе - ты тот, кто создает нашу технологию!
• Полностью удаленный формат работы: ты можешь находиться в любой точке мира, нам важно, чтобы ты был доступен в рабочие часы по GMT +3/ GMT +4
• Эффективная коммуникация внутри распределенной команды: мы все работаем удаленно и ценим эффективное общение - мы не делаем звонков ради звонков и работаем недельными спринтами.
• Стартап-среда: динамичность, необходимость оперативно адаптироваться к изменениям.
• Хорошая зарплата:
• Наша вилка: 5000–6000 USD gross.

С кем ты будешь работать:

• Сейчас в нашей команде 5 человек:
• Backend-разработчик
• Frontend-разработчик
• Мобильный разработчик
• QA-инженер
• CTO (backend + tech strategy)
• Всего в компании около 20 человек, с распределением ролей по другим направлениям.