Lead Frontend Engineer

Мы делаем лучшего в мире AI спикинг коуча, который слушает ваши онлайн колы и помогает прокачивать английский. Недавно прошли Y Combinator и подняли $2.5M. Команда состоит из 5 топовых ребят (prev. Google, Nvidia, Lyft, Amazon), оба фаундера с техническим и рисерч бэкграундом. Нанимаем медленно и прицельно.

• Лидить фронтенд часть приложения: 90% — писать код (браться за любые задачки), 10% — code review, архитектура, технические решения, тестирование, QA, деплой.
• Шипить фичи end-to-end для веб и мобильных приложений, работая как с фронтендом, так и с бэкендом (в меньше степени, но иногда придется).
• Frontend: React, React Native (+ Web), Expo, Supabase, TypeScript, Zod, React Query, Tailwind (NativeWind), React Native Reanimated, Skia
• Backend: Node.js, Nest.js, Drizzle ORM, Zod, Supabase, FFmpeg, API design, БД и миграции, интеграция с внешними сервисами.
• Интегрировать ML-модели (например, для обработки аудио/текста) в продуктовые пайплайны через API — опыт работы с REST важен.
• Строить масштабируемые и стабильные приложения (пока не супер highload, но с упором на надежность).
• Чуть-чуть разбираться в инфре/деплое: нужен опыт с Docker/AWS или Vercel/Cloudflare.
• В плюс: опыт низкоуровневой работы с аудио, опыт в ML, умение писать на Swift, опыт работы с CallKit.
• Мы за красивый и понятный код и разработку (но без фанатизма): ESLint, Prettier, CI/CD, тесты, логи, git, TBD, code review, docs, openapi, Sentry, etc.
• Keep it simple, stupid

• Опыт работы в big tech, VC-backed startups, Yandex
• Отсутствие опыта работы в EPAM, аутсорс галерах, консалтинге, Web3
• Constribution to open source github repos, >10 звезд
• Активный tech блог, twitter или телеграмм канал
• Конкретные примеры классных приложений которые вы забилдили или отвечали на какую-то большую часть (нужны ссылки: web, app store, github, etc.)
• Наличие вкуса, hands-on опыт в дизайне
• Теплые рекомендации от коллег, CEO/CTO

• Работа на больших скоростях: единственное правило — регулярно и много деливерить в прод.
• Ежедневная работа напрямую с CEO/CTO. Вы будете employee #6.
• Мы ожидаем самостоятельности: надо овнить свои проекты end-to-end.

• Платим competitive salary (в соответствии с вашим бэкграудом и скиллами):

  • 1% founding engineer опцион.
  • Базовая часть растет после PMF и успешно завершенных проектов.

• Full Async Remote, любая таймзона:

  • Устраиваем через Deel в [почти] любую страну.
  • Не нанимаем людей, находящихся в РФ.
  • Желающих можем подать на H-1B и перевезти в США.
  • Делаем 1-2 off-sites за год, последний был на Бали.